دانلود رایگان اعمال دیسیپلین [انضباط]: ارزیابی نقشها مدیران و متخصصان
- تضمین اصالت کالا
- ارسال سریع محصولات
- پشتیبانی ۲۴ ساعته اختصاصی
معرفی و بررسی تخصصی این کتاب
دانلود رایگان اعمال دیسیپلین [انضباط]: ارزیابی نقشها مدیران و متخصصان HR [متخصصان نیروی انسانی] و ارتباط بین آنها
عنوان انگلیسی:The practice of discipline: evaluating the roles and relationship between managers and HR professionals
تعداد صفحات مقاله انگلیسی :۱۵
سال انتشار :۲۰۱۱
نشریه :وایلی
مجله:Human Resource Management Journal
برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی اینجا کلیک کنید
برای دریافت ترجمه مقاله اینجا کلیک کنید
اطلاعات نمایشدادهشده در این صفحه — از جمله نام نویسنده، توضیحات، و سایر جزئیات — بر اساس منابع اینترنتی گردآوری شدهاند و ممکن است با نسخه اصلی کتاب تطابق کامل نداشته باشند. پیش از ثبت سفارش، توصیه میشود از طریق لینک منبع اصلی (در صورت وجود)، صحت اطلاعات را تأیید نمایید.
اگر به دنبال نسخههای دیگری از این کتاب هستید یا کتابی مدنظرتان است که در ایران موجود نیست، میتوانید از طریق سامانه تخصصی کپی فای درخواست خود را ثبت کنید تا برآورد هزینه شده و برایتان تهیه گردد.
پی دی اف رایگان اعمال دیسیپلین [انضباط]: ارزیابی نقشها مدیران و متخصصان
کتاب رایگان اعمال دیسیپلین [انضباط]: ارزیابی نقشها مدیران و متخصصان
pdf رایگان اعمال دیسیپلین [انضباط]: ارزیابی نقشها مدیران و متخصصان
فایل کتاب رایگان اعمال دیسیپلین [انضباط]: ارزیابی نقشها مدیران و متخصصان
ePub کتاب رایگان اعمال دیسیپلین [انضباط]: ارزیابی نقشها مدیران و متخصصان
نسخه دیجیتال کتاب رایگان اعمال دیسیپلین [انضباط]: ارزیابی نقشها مدیران و متخصصان
دانلود کتاب رایگان اعمال دیسیپلین [انضباط]: ارزیابی نقشها مدیران و متخصصان
دانلود رایگان اعمال دیسیپلین [انضباط]: ارزیابی نقشها مدیران و متخصصان
خرید نسخه الکترونیکی رایگان اعمال دیسیپلین [انضباط]: ارزیابی نقشها مدیران و متخصصان
راهنمای گامبهگام
در این راهنما به ارزیابی نقشهای مدیران و متخصصان در دیسیپلین پرداخته میشود.
- شناسایی دیسیپلینابتدا باید مفهوم دیسیپلین و اهمیت آن در محیطهای کاری را شناسایی کنید.
- نقش مدیرانوظایف و مسئولیتهای مدیران در ایجاد و حفظ دیسیپلین را تحلیل کنید.
- نقش متخصصاننقش متخصصان را در پیادهسازی دیسیپلین و تاثیر آنها بر عملکرد تیم بررسی کنید.
- تحلیل تعاملاتتعاملات بین مدیران و متخصصان را در راستای دیسیپلین تحلیل و بررسی نمایید.
- ارزیابی تاثیرتأثیر دیسیپلین بر بهبود عملکرد سازمانی را ارزیابی کنید.



bahar torik –
کتاب به خوبی ساختار یافته است و خواندن آن در موبایل بسیار راحت بود. مطالب مفید برای مدیران و متخصصان را به سادگی ارائه کرده است.
مهدی قدیمی –
خواندن این کتاب به من کمک کرد تا روحیه انضباطی و مدیریتی بهتری پیدا کنم. واقعاً پیشنهادش میکنم.