خرید کتاب Managing Change in Organizations: A Practice Guide Illustrated Edition
- تضمین اصالت کالا
- ارسال سریع محصولات
- پشتیبانی ۲۴ ساعته اختصاصی
معرفی و بررسی تخصصی این کتاب
توضیحات: متن PDF قابل کپی و جستجو است.
نسخههای موجود در فایل زیپ:
- epub
توجه: بعد از خرید این محصول به فرمت PDF قابل دانلود خواهد شد.
نکته: فایل اگر اورجینال نباشد، ممکن است پی دی اف تبدیل شده باشد. پی دی اف های تبدیل شده از جنبه محتوایی برابر با نسخه اورجینال هستند اما از لحاظ صفحه بندی تفاوت دارند. بعضی از کتاب ها به دلیل اینکه ذاتا نسخه چاپی ندارند و به صورت کیندل یا ePop ارایه میشوند؛ اصلا نسخه اورجینال پی دی اف هم ندارند. محتوای فایل زیپ دارای فایل صوتی نیست.
لینک محصول در link.springer
برای سفارش نسخه چاپی این کتاب سفارش کتاب از آمازون را کلیک کنید
دانلود کتاب
اطلاعات نمایشدادهشده در این صفحه — از جمله نام نویسنده، توضیحات، و سایر جزئیات — بر اساس منابع اینترنتی گردآوری شدهاند و ممکن است با نسخه اصلی کتاب تطابق کامل نداشته باشند. پیش از ثبت سفارش، توصیه میشود از طریق لینک منبع اصلی (در صورت وجود)، صحت اطلاعات را تأیید نمایید.
اگر به دنبال نسخههای دیگری از این کتاب هستید یا کتابی مدنظرتان است که در ایران موجود نیست، میتوانید از طریق سامانه تخصصی کپی فای درخواست خود را ثبت کنید تا برآورد هزینه شده و برایتان تهیه گردد.
پی دی اف Managing Change in Organizations: A Practice Guide Illustrated Edition
کتاب Managing Change in Organizations: A Practice Guide Illustrated Edition
pdf Managing Change in Organizations: A Practice Guide Illustrated Edition
فایل کتاب Managing Change in Organizations: A Practice Guide Illustrated Edition
ePub کتاب Managing Change in Organizations: A Practice Guide Illustrated Edition
نسخه دیجیتال کتاب Managing Change in Organizations: A Practice Guide Illustrated Edition
دانلود کتاب Managing Change in Organizations: A Practice Guide Illustrated Edition
دانلود Managing Change in Organizations: A Practice Guide Illustrated Edition
خرید نسخه الکترونیکی Managing Change in Organizations: A Practice Guide Illustrated Edition
راهنمای گامبهگام
در این راهنما، شما با مراحل اساسی مدیریت تغییر در سازمانها آشنا خواهید شد.
- شناسایی نیاز به تغییراولین قدم در مدیریت تغییر، شناسایی عواملی است که نیاز به تغییر را ایجاب میکنند، مانند تغییرات بازار یا فناوری.
- ایجاد برنامه تغییرپس از شناسایی نیاز، باید یک برنامه جامع برای تغییر تدوین کنید که شامل اهداف، مراحل و منابع مورد نیاز باشد.
- مشارکت ذینفعانمهم است که ذینفعان کلیدی را در مراحل برنامهریزی و اجرای تغییر مشارکت دهید تا از حمایت آنها بهرهمند شوید.
- اجرا و نظارتپس از برنامهریزی، اقدام به اجرای تغییرات کنید و به طور مداوم پیشرفت را مورد نظارت قرار دهید تا اطمینان حاصل شود که همه چیز طبق برنامه پیش میرود.
- ارزیابی و اصلاحپس از اجرای تغییرات، نتایج را ارزیابی کنید و در صورت نیاز اصلاحات را انجام دهید تا به اهداف تعیینشده برسید.





ابوالفضل زاده –
کتاب فوقالعادهای بود! نکات کاربردی و مثالهای خوبی داشت که واقعاً در درک بهتر مفاهیم مدیریت تغییر بهم کمک کرد. حتماً مطالعهاش رو پیشنهاد میکنم.
فاطمه نزله پور –
کتابش واقعا کامل و کاربردی بود. برای درک بهتر فرایندهای تغییر در سازمان، راهنمایی عالیه. ارزش خریدش نسبت به قیمتش واقعا خوبه.